Coordenador de implantação do eSocial diz que sistema vai simplificar a vida das empresas

“O eSocial é apenas uma nova forma de receber informações do mundo do trabalho”. É assim que o coordenador do Grupo Governamental de Implantação do eSocial, José Maia, classifica o novo sistema, que entrou em vigor em janeiro deste ano e que até o final de 2019 terá atingido todo o universo de empresas e órgãos públicos na gestão das informações relativas à folha de pagamento.

 

Maia falou a uma plateia composta por empresários e profissionais de contabilidade, recursos humanos e segurança no trabalho em evento realizado pelo Serviço Social da Indústria (SESI Bahia), no auditório da Federação das Indústrias do Estado da Bahia, nesta sexta-feira, 23.3.

 

Segundo ele, o eSocial vai trazer mais rapidez, menor custo e mais eficiência na prestação de informações do mundo do trabalho, ao padronizar a forma de prestação destes dados. “O eSocial chega para garantir o direito dos trabalhadores, simplificar os processos e permitir a atualização constante das informações“, destaca. 

 

Além de José Maia, também falou sobre a nova forma de registro dos eventos de segurança e saúde do trabalhador o analista técnico de Políticas Sociais do Ministério da Previdência, Orion de Oliveira.

 

 

 

 

Na abertura do evento, o superintendente do SESI Bahia, Armando Neto, alertou as empresas para a importância do domínio de ferramentas do eSocial e, também, para a adoção de práticas de gestão e prevenção na área de SST, como forma de evitar prejuízos. “Realizamos este evento para trazer informações para as empresas, pois acreditamos que quanto mais estiverem preparadas, menos vão sofrer prejuízos e poderão colocar em prática uma gestão eficiente dos dados da sua força de trabalho”, afirmou Armando Neto. Ele anunciou algumas ações que o SESI Bahia está implementando para auxiliar as empresas industriais, incluindo um novo programa de SST, previsto para ser lançado em maio deste ano, trazendo inúmeros avanços.

 

O empresário Miller Martins, que atua na área de SST, destacou que as palestras foram esclarecedoras e achou importante trazer esta discussão para as empresas, que com o eSocial vão precisar investir cada vez mais em qualificação para elaborar seus documentos e processos para atender às exigências do novo sistema. “Na minha avaliação, o eSocial vai trazer muita simplificação na prestação das informações e o maior ganho será na prevenção”, especulou.

 

Após as apresentações, a gerente do SESI Maria Fernanda Lins mediou um debate com a participação dos dois palestrantes, que responderam a pergutas da plateia.

 

 

  

 

 

O eSocial está sendo implantado em cinco fases a partir do primeiro semestre deste ano. Neste primeiro momento, a medida é voltada para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais. Para as demais empresas privadas do país, incluindo micros e pequenas empresas e MEIs que possuam empregados, a utilização obrigatória está prevista para 16 de julho. Já para os órgãos públicos, o eSocial torna-se obrigatório a partir de 14 de janeiro de 2019.